![Katarzyna Dąbrowska - Angażujące Przywództwo](/img/default-banner.jpg)
- 172
- 20 638
Katarzyna Dąbrowska - Angażujące Przywództwo
Registrace 29. 06. 2017
Witaj na moim kanale CZcams. Główna tematyka to rozwój przywództwa, budowanie zaangażowania pracowników, zwiększanie ich motywacji i satysfakcji z pracy.
Znajdziesz tu krótkie filmy mające być inspiracją oraz dłuższe zapisy webinarów.
Rób kawę, herbatę, oglądaj i subuj!
Jeśli jesteś menedżerem/ menedżerką i chcesz ze mną porozmawiać na tym kanale (ze streamem na LinkedIn - +7tyś obserwatorów) to napisz do mnie: katarzyna.dabrowska.hr@gmail.com
Kasia Dąbrowska
Znajdziesz tu krótkie filmy mające być inspiracją oraz dłuższe zapisy webinarów.
Rób kawę, herbatę, oglądaj i subuj!
Jeśli jesteś menedżerem/ menedżerką i chcesz ze mną porozmawiać na tym kanale (ze streamem na LinkedIn - +7tyś obserwatorów) to napisz do mnie: katarzyna.dabrowska.hr@gmail.com
Kasia Dąbrowska
Feedback i różnice międzykulturowe
Jak wygląda dzielenie się feedbackiem w różnych kulturach? Czego oczekują Niemcy, a czego nie wolno powiedzieć Japończykom?
Jak Polacy są postrzeganie przez inne narodowości w kontekście feedbacku?
Jeśli pracujesz w międzynarodowym zespole lub w międzynarodowej firmie - warto wiedzieć jak komunikować się w sposób efektywny z osobami różnych narodowości, różnych kultur. Jak zmienia komunikację i feedback styl pośredni/ bezpośredni w komunikacji, jak wpływa podejście do hierarchii.
Zapraszam na rozmowę z ekspertką, trenerką i mediatorką międzykulturową, Manuelą Pliżgą.
#feedback #różnicemiędzykulturowe #inspirującerozmowy
Jak Polacy są postrzeganie przez inne narodowości w kontekście feedbacku?
Jeśli pracujesz w międzynarodowym zespole lub w międzynarodowej firmie - warto wiedzieć jak komunikować się w sposób efektywny z osobami różnych narodowości, różnych kultur. Jak zmienia komunikację i feedback styl pośredni/ bezpośredni w komunikacji, jak wpływa podejście do hierarchii.
Zapraszam na rozmowę z ekspertką, trenerką i mediatorką międzykulturową, Manuelą Pliżgą.
#feedback #różnicemiędzykulturowe #inspirującerozmowy
zhlédnutí: 64
Video
Przywództwo w branży gościnności hotele restauracje - Rafał Pasenik ekspert i trener
zhlédnutí 31Před 2 měsíci
Zapraszamy na rozmowę o jakości przywództwa w branży gościnności, o menedżerskich wyzwaniach i o tym jak zarządzać ludźmi. Gościem odcinka jest Rafał Pasenik - trener kelnerów i mentor menedżerów z branży gościnności. Wieloletni kierownik prestiżowej restauracji Dom Polski oraz właściciel agencji outsourcingowej zatrudniającej 600 pracowników dla hoteli, restauracji i ambasad. Zapraszamy do kur...
Czemu ludzie proszą o podwyżki - o tym nie pomyślał_ś!
zhlédnutí 270Před 4 měsíci
Jeśli chcesz dowiedzieć się jak motywować i angażować ludzi w zespole, zapraszam na bezpłatne szkolenie w poniedziałek 22 kwietnia "Jak motywować i angażować pracowników" active-coaching.pl/webinar-motywacja/
Pętla odpychania pracowników vs cykl przyciągania - jak to robić dobrze
zhlédnutí 161Před 5 měsíci
Pętla odpychania pracowników vs cykl przyciągania - jak to robić dobrze
Ustawienia Systemowe Hellingera - DąbryStartTygodnia
zhlédnutí 98Před 5 měsíci
Ustawienia Systemowe Hellingera - DąbryStartTygodnia
Błędy liderów i ryzyko odejścia pracowników
zhlédnutí 92Před 5 měsíci
Błędy liderów i ryzyko odejścia pracowników
Najlepsze narzędzie rozwoju - Leadership Mastermind
zhlédnutí 47Před 6 měsíci
Najlepsze narzędzie rozwoju - Leadership Mastermind
Zaufanie w zespole - co daje ludziom i biznesowi?
zhlédnutí 141Před 7 měsíci
Zaufanie w zespole - co daje ludziom i biznesowi?
Rozwój liderski, rozwój zespołu - rozmowa z serii "Angażujące Przywództwo"
zhlédnutí 46Před 8 měsíci
Rozwój liderski, rozwój zespołu - rozmowa z serii "Angażujące Przywództwo"
Dobrostan Lidera i Liderki jak długo dasz radę NIE dbać o siebie
zhlédnutí 40Před 8 měsíci
Dobrostan Lidera i Liderki jak długo dasz radę NIE dbać o siebie
Angażujące przywództwo rozmowa z doświadczonym liderem Maćkiem Szcześniakiem
zhlédnutí 56Před 9 měsíci
Angażujące przywództwo rozmowa z doświadczonym liderem Maćkiem Szcześniakiem
Mentor - Mentee. Relacje nieoczywiste - Przemek Gdański, Michał Kanarkiewicz, Katarzyna Dąbrowska
zhlédnutí 139Před 9 měsíci
Mentor - Mentee. Relacje nieoczywiste - Przemek Gdański, Michał Kanarkiewicz, Katarzyna Dąbrowska
Konflikty w zespole podpowiedzi dla liderów i liderek
zhlédnutí 210Před 9 měsíci
Konflikty w zespole podpowiedzi dla liderów i liderek
6 edycja Konferencji DOBRO STAN Bliżej siebie #dobrostan
zhlédnutí 181Před 10 měsíci
6 edycja Konferencji DOBRO STAN Bliżej siebie #dobrostan
Empatyczna komunikacja liderska Michał Sosin, mentor i trener empatycznej komunikacji
zhlédnutí 217Před 10 měsíci
Empatyczna komunikacja liderska Michał Sosin, mentor i trener empatycznej komunikacji
Inspirująca liderka: Magdalena Sikorska, przedsiębiorczyni, inwestorka
zhlédnutí 76Před 11 měsíci
Inspirująca liderka: Magdalena Sikorska, przedsiębiorczyni, inwestorka
Konferencja DOBRO STAN #5 Kompetencje przyszłości #dobrostan
zhlédnutí 150Před rokem
Konferencja DOBRO STAN #5 Kompetencje przyszłości #dobrostan
Konferencja DOBRO STAN#4 Między stresem a poczuciem bezpieczeństwa
zhlédnutí 114Před rokem
Konferencja DOBRO STAN#4 Między stresem a poczuciem bezpieczeństwa
Spotkania z pracownikami - jakie, jak często, po co?
zhlédnutí 201Před rokem
Spotkania z pracownikami - jakie, jak często, po co?
Jak otrzymać feedback dla siebie jako szefa, szefowej
zhlédnutí 157Před rokem
Jak otrzymać feedback dla siebie jako szefa, szefowej
Jak udzielać feedbacku by było nam łatwiej?
zhlédnutí 176Před rokem
Jak udzielać feedbacku by było nam łatwiej?
Angażujące przywództwo - czym jest i dla kogo? Rozmowa w studiu podcastowym Słodki Live
zhlédnutí 122Před rokem
Angażujące przywództwo - czym jest i dla kogo? Rozmowa w studiu podcastowym Słodki Live
Liderki i Liderzy - różnimy się czy nie?
zhlédnutí 25Před rokem
Liderki i Liderzy - różnimy się czy nie?
Konferencja Dobrostan #3 Jak zachować balans w świecie, który oszalał #dobrostan
zhlédnutí 110Před rokem
Konferencja Dobrostan #3 Jak zachować balans w świecie, który oszalał #dobrostan
Zasady zespołowe - po co je tworzyć? Jak wdrażać? Na co uważać?
zhlédnutí 95Před rokem
Zasady zespołowe - po co je tworzyć? Jak wdrażać? Na co uważać?
Odkrywaj talenty swoje i innych. Zapis wystąpienia z Konferencji DOBRO STAN Od planów do działań
zhlédnutí 58Před 2 lety
Odkrywaj talenty swoje i innych. Zapis wystąpienia z Konferencji DOBRO STAN Od planów do działań
Tak- można mierzyć KPI, ale po 5-ciu (kilku?) latach i uwzględniając KPI całej firmy/ działu (np. zmniejszenie kosztów HR, bo dobry lider przyciąga ludzi, ale też zatrzymuje w firmie. Przykładów można mnożyć). To nie jest proste do ogarnięcia, ale w sumie można użyć KPI (jako 90% pomiaru?). Np. liczby pokazują, że nasz Agile, to pato-Agile, a pokazują to liczby odnośnie "zadowolenia z pracy" (a że wszyscy ci heretycy/ szarlatani nadal chcą przekłamywać rzeczywistość? No oszuści tak mają. Zwolnić). Na koniec dnia WSZYSTKO przekłada się na zysk/ wzrost firmy (albo wręcz przeciwnie- na spadek). Firma to ludzie, a tym bardziej, że rozpoczęła się "wojna na kulturę organizacji" (czyli to będzie kluczowe), więc już nie ma (nie powinno być) malowania trawy na zielono. Najgorsze co może się wydarzyć dla firmy, to sytuacja, w której "ci do zwolnienia" jeszcze decydują kogo zatrudnić (to chyba logiczne, że nie zatrudnią kogoś, kto ich zwolni- tutaj nie trzeba Einsteina :D:D:D). I nie- nie zmienią swoich wartości bazowych; mogą co najwyżej przez chwilę dość skutecznie udawać. Takie opowieści z Narni o nagłych oświeceniach moralnych, to dla naiwnych ;))) Nikt poważny nie wierzy w takie bzdury... Czyli ogólnie TAK- da się zmierzyć, ale wiedząc jak.
Co chwalą czytelnicy ebooka Ludzki Feedback? Skorzystaj z promocji do 28.06 active-coaching.pl/ebook-feedback
Naucz się feedbacku z ebooka!! - modele - narzędzia - ćwiczenia - podpowiedzi - przykłady Kup tutaj: active-coaching.pl/ebook-feedback/ Wolisz wideo? Kup nagranie szkolenia! Tutaj: active-coaching.pl/produkt/szkolenie-online-feedback-2/ #feedback #LudzkiFeedback #informacjazwrotna #czerwiecZfeedbackiem
W linku jest do pobrania pierwszy rozdział ebooka "Ludzki Feedback" (w poniedziałek ruszy sprzedaż ebooka) active-coaching.pl/ebook-feedback/
Zapraszamy do rezerwacji miejsca na jesiennej edycji programu Leadership Mastermind - wejdź na stronę, wypełnij ankietę, sprawdź jak ten program pomoże w Twoich wyzwaniach michalsosin.com/leadership-mastermind/ 19.06 w godzinach 9.30-12.30 odbędzie się bezpłatne spotkanie pokazowe aby każdy mógł zobaczyć jak działa Mastermind
Zapraszamy do rezerwacji miejsca na jesiennej edycji programu Leadership Mastermind - wejdź na stronę, wypełnij ankietę, sprawdź jak ten program pomoże w Twoich wyzwaniach michalsosin.com/leadership-mastermind/ 19.06 w godzinach 9.30-12.30 odbędzie się bezpłatne spotkanie pokazowe aby każdy mógł zobaczyć jak działa Mastermind
Polska bezmozgowka!
Więcej o różnicach oraz JAK robić to dobrze, na webinarze "Jak motywować i angażować pracowników" Zapisz się bezpłatnie: active-coaching.pl/webinar-motywacja/
Super rozmowa. Dziękuję❤ taka u mnie „w czas”
Elu, dziękuję za komentarz! Ja Ciebie myślami chyba przyciągnęłam!!
@@KatarzynaDabrowskaCoach ♥️👍
Świetny materiał :)
Dziękujemy @MatKaw3D Możesz się zapisać na serię naszych bezpłatnych spotkań szkoleniowych: active-coaching.pl/seria-szkolen/
Zapraszamy na szkolenie dla początkujących i średniozaawansowanych menedżerów I menedżerek "Lider nieidealny. Droga do własnej doskonałości w zarządzaniu". 7 spotkań online po 2 godziny, dużo konkretnych narzędzi, certyfikat na koniec. Bilety: active-coaching.pl/szkolenie-menedzerskie-online/
Zapisz się by otrzymać linki do spotkań i nagrania po nich: active-coaching.pl/seria-szkolen/
Dołącz do Leadership Mastermind - sprawdź bezpłatne spotkanie pokazowe 14 marca michalsosin.com/leadership-mastermind/
Jezeli menadżer nie ma wolnego czasu to znaczy, że nie umie rekrutowac ludzi i delegowac im zadań.
Dołącz do Leadership Mastermind michalsosin.com/leadership-mastermind/
Dołącz do Leadership Mastermind michalsosin.com/leadership-mastermind/
Zapraszamy liderów i liderki do programu Leadership Mastermind - wejdź na stronę, wypełnij ankietę, sprawdź jak ten program pomoże w Twoich wyzwaniach michalsosin.com/leadership-mastermind/
Witam, Szukam linka do ankiety i nie mogę znaleźć a bym chciała ją zrobić w swoim zespole
Już wklejam: michalsosin.com/wp-content/uploads/2024/01/Pomiar-zaufania.pdf
Bardzo dziękuję ❤
Zapraszamy na bezpłatne spotkanie szkoleniowe "Jak budować i czy da się odbudować zaufanie w zespole?" 31.01 godz. 11.00 Zapisz się na to spotkanie i na całą serię spotkań "Angażująca komunikacja w przywództwie" active-coaching.pl/seria-szkolen/
Zapraszamy na spotkanie szkoleniowe live, 31.01 godz. 11.00 "Jak budować i czy można odbudować zaufanie?" Oraz na całą serię spotkań "Angażująca komunikacja w przywództwie" Szczegóły i zapisy: active-coaching.pl/seria-szkolen/
Zapraszamy na spotkanie szkoleniowe live, 31.01 godz. 11.00 "Jak budować i czy można odbudować zaufanie?" Oraz na całą serię spotkań "Angażująca komunikacja w przywództwie" Szczegóły i zapisy: active-coaching.pl/seria-szkolen/
Zapraszamy na spotkanie szkoleniowe live, 31.01 godz. 11.00 "Jak budować i czy można odbudować zaufanie?" Oraz na całą serię spotkań "Angażująca komunikacja w przywództwie" Szczegóły i zapisy: active-coaching.pl/seria-szkolen/
Zapisz się na serię spotkań "Angażująca komunikacja w przywództwie" active-coaching.pl/seria-szkolen/
Dołącz do bezpłatnego, wzmacniającego webimaru "MOC Lidera" active-coaching.pl/moc-lidera-webinar/
Dołącz do bezpłatnego, wzmacniającego webimaru "MOC Lidera" active-coaching.pl/moc-lidera-webinar/
Dołącz do bezpłatnego, wzmacniającego webimaru "MOC Lidera" active-coaching.pl/moc-lidera-webinar/
Dołącz do bezpłatnego, wzmacniającego webimaru "MOC Lidera" active-coaching.pl/moc-lidera-webinar/
W opisie konferencji są rozdziały - czasy w jakich kolejni prelegenci zaczynają wystąpienia, kliknij na dany czas i przeniesiesz się od razu do tego momentu.
Miło było posłuchać :)
Rozwiń opis filmu, by wyświetlić "rozdziały" - czyli podział konferencji na poszczególne prelekcje.
🌎🌏🌍👍
🌎🌍🌏🙂
Po więcej o otwartej komunikacji, budowaniu dobrych relacji i dodawaniu skrzydeł zapraszam na szkolenie "Ludzki Feeback" - na którym pokazuję jak ułatwić sobie i innym dzielenie się informacją zwrotną. active-coaching.pl/szkolenie-feedback/
🙂🌏🌍🌎
Informację zwrotną dla siebie jako szefa, szefowej będziemy omawiać na szkoleniu 7 lutego "Ludzki Feedback"- jak ułatwić (sobie i innym) dzielenie się informacją zwrotną. Zrobimy plan na przygotowanie zespołu (i siebie) i otrzymanie wartościowej informacji zwrotnej. Jeszcze są bilety: active-coaching.pl/szkolenie-feedback/
Zapraszam na szkolenie "Feedback - jak ułatwić (sobie i innym) dzielenie się informacją zwrotną?" 7 lutego. Do 22.01 cena "early bird" ♥ active-coaching.pl/szkolenie-feedback/
więcej tu: czcams.com/video/_2SjVHOuXog/video.html
Link do pobrania bezpłatnego ebooka o budowaniu zaufania w zespole: active-coaching.pl/wzmacniaj-zaufanie/
Link do Wyzwania Eksperta www.magdalenap.com/wyzwanie
Narzędzia wymieniane przez Magdę: - toggl - do spisywania godzin realizowanych zadań - w różnych projektach, dla różnych klientów - asana - do planowania i podziału zadań pomiędzy zespół (równiez zespół dwuosobowo) - trello - jako alternatywa dla Asany - Canva - do projektów graficznych: postów, małych ebookow, plakatów, rolek
Więcej o Programie Rozwojowym MOC Lidera oraz umawianie się na bezpłatne konsultacje w linku: active-coaching.pl/moc-lidera-program-rozwojowy/
👉 do 10.11 możesz przystąpić do indywidualnego Programu Rozwojowego MOC Lidera. A już dziś możesz skorzystać z bezpłatnych konsultacji i ocenić, czy to Twoja droga: active-coaching.pl/moc-lidera-program-rozwojowy/
Świetne podejścia, aby spojrzeć na talent szerzej. I bardzo ciekawy temat do poruszenia w domu, w szkole, w pracy. Uniwersalny temat, dziękuję za cenne wskazówki.
Dziękuję za komentarz. Dla mnie odkrycie moich talentów było bardzo waznym momentem, wzmacniającym mnie :)
Najlepsze połączenie !
Najlepiej 🙌😉
Wygląda zachęcająco🌞 Niestety pracując w szkole nie lubi się zdalnych zajęć. Nie dają takich rezultatów, jak stacjonarne. Za to wolę zdalne rady pedagogiczne😀🙃
Lato i urlop sprzyjają łapaniu szczęśliwych chwil🌞 Życzę wielu momentów sprzyjających radości🍀